Desde 1975 abracei a carreira de Consultor Organizacional. Durante muitos anos fiz parte do quadro de especialistas de uma empresa de Organização que, na época, tinha o melhor plantel profissional do Brasil.
Nos anos 70, casado, já com duas filhas para sustentar, eu, desempregado, buscava alucinado uma colocação que pudesse dar condições de manter minha família. Na época o desemprego não era tão assustador como hoje, mas a situação do desempregado é sempre um sufoco. A rotina era sempre a mesma, levantar cedo, tomar café, se vestir e sair lendo o jornal no trajeto do ônibus para ganhar tempo e chegar rápido no local do recrutamento.
Num desses dias, li um anúncio recrutando pessoas com conhecimento contábil e administrativo empresarial. Não tive dúvidas, me apresentei na empresa que à Rua 24 de Maio (onde hoje é a Galeria do Rock), 5º andar.
Preenchi os documentos necessários, passeio por uma entrevista e tive a notícia que seria informado sobre o resultado nos próximos dias. A notícia esperada chegou dois dias depois, eu tinha sido selecionado para iniciar um treinamento em grupo pelo período de quatro dias.
Na segunda-feira seguinte lá estava eu no horário marcado e fui encaminhado para uma sala enorme com uma mesa retangular com assentos para +/- 25 pessoas.
Para lá foram encaminhados os demais selecionados que perfaziam comigo um total de 12 pessoas. Diga-se de passagem, os meus companheiros pareciam feras profissionais, modestamente, me sentia agraciado por fazer parte daquele seleto grupo.
No horário aprazado entrou no recinto um senhor que se apresentou como responsável pelo treinamento e deu-se iniciado nossa semana do famoso TT (Treinamento Técnico) onde o Manual de Procedimentos da Empresa foi lido e comentado. No segundo dia, cada um dos participantes teve de diante dos demais fazer um retrospecto de sua vida profissional (eu quase desisti naquele momento) fui o 8º. Candidato a se apresentar e me sentia do tamanho de uma migalha de pão diante do currículo profissional dos sete que me antecederam, mas falei o que achei necessário, inclusive minha experiência em palcos (fiquei sabendo tempos depois que foi uma das coisas que me garantiram a admissão na empresa).
No segundo período de treinamento do segundo dia, antes da entrada na referida sala, soubemos que o grupo de 12 já tinha sido para oito e eu continuava participando. No terceiro dia, na parte da manhã, antes de sermos apresentados ao Dr. Pintaud, Gerente Administrativo e Financeiro da Empresa, mais três companheiros foram chamados para fora do recinto e não retornaram.
O Dr. Pintaud veio, se apresentou profissionalmente, falo sobre os objetivos da empresa, a forma de atuação dela no mercado profissional e ao final prometeu que o responsável direto pela área técnica (intitulado Executivo de Engenharia), o Dr. Wilson Negrão, estaria no dia seguinte fazendo a penúltima parte do treinamento e, informou, ainda, que o grupo não seria mais diminuído em seu tamanho e que se algum novo corte viesse ocorrer, este seria na próxima fase de treino, o famigerado TP (Treinamento Prático).
Tivemos então o treinamento com o Dr. Wilson Negrão, depois uma pequena palestra com o proprietário principal da empresa Dr. João Bosco Paes de Barros e, no sábado, fomos escalados parta nossos TP’s, que seriam desenvolvidos junto a trabalhos já em andamento e em parceria com “especialistas” veteranos.
Foi o grande passo que dei na minha vida profissional, essa empresa me inseriu no mercado profissional, os demais companheiros me ensinaram tudo o que sabiam (eu lógico aprendi com denodo) e minha carreira que começou como simples Implantador de Contabilidade Processada Eletronicamente, foi num crescendo até me transformar em Supervisor de Engenharia (penúltimo cargo na classificação funcional da Empresa) de onde saí em 1990 para dirigir minha própria empresa de Consultoria.
Hoje, vendo o desemprego devastador que açoda nossos filhos e netos, me lembro dos sufocos passados e das oportunidades aproveitadas nesta São Paulo que nos criou e que ira criar nossos descendentes.
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